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人才戰略：我們把人才視為公司最寶貴的財富，堅持以“培養、選拔、競爭”的方式進行團隊建設。

人才價值：尊重學歷，不唯學歷；價值觀認同，具備堅定的商業人格；始終堅持以結果交換價值，以貢獻來評價和選拔人才，為愿意奮斗的人提供廣闊的發展空間，愿意對年輕人委以重任，讓他們獲得快速成長。

薪酬獎勵：遵循“透明、公正、穩定”的分配原則，每一份貢獻、每一個好結果，都會獲得應有的回報。

培訓體系：根據不同的能力要求提供不同的培訓機會，包括外出考察、內部培訓、行業交流等。